報告稱，在大學生心目中，一線城市是求職的首選。大學生求職理想城市排序依次是北京、上海、廣州、成都、深圳。與去年相比，北京、上海、深圳的熱度有所下降，成都、南京、長沙、重慶、鄭州、濟南、蘇州熱度有所上升。今年第三季度，成都GDP增幅達到8.1%，排名全國第一，這也讓大學生對成都職場更加看好。

 

 

　　從求職首選行業上看，大學生中意的職業依次是IT/互聯網、金融、教育/培訓行業，其中，24.38%的大學生選擇了多金又有較大發展空間的IT/互聯網行業。與去年相比，IT/互聯網、金融仍是最受大學生喜愛的行業，受在線教育、知識付費等影響，教育/培訓行業上升4.85%躋身TOP3。

 

 

　　報告還反映，大學生理想雇主評價維度依次是企業文化、職業發展、工作收益與公眾影響。值得一提的是，企業文化超過職業發展成為首要選擇維度，說明90后、95后大學生對企業的價值理念、團隊協同等內在的文化十分重視，愿意在更為寬松的企業文化下工作。在大學生理想雇主16個評價指標中，公平公正位列第一，其次是薪酬回報與自我實現。可見，能對員工一視同仁的企業更受青睞。

 

　　報告顯示，大學生平均期望月薪為7409元，企業對大學生平均支付月薪為7094元，大學生的收入水平基本符合預期構想。大學生就業選擇的城市層級越高，薪酬期望也越高。首選在一線城市就業的大學生平均期望月薪為8151元，首選在新一線城市就業的大學生平均期望月薪為7394元，首選在二線城市就業的大學生平均期望月薪為6478元，首選在三線及以下城市就業的大學生平均期望月薪為5696元。

 

 

　　報告顯示，大學生最期望的公司福利是住房補貼和補充醫療保險，87.42%的大學生期待住房補貼，77.34%的大學生期待補充醫療保險，排名第三位和第四位的分別是體檢福利及辦公室環保措施。由于一線、二線城市住房和看病成本較高，因此大學生希望企業通過福利補貼的形式，來負擔一部分開銷。

 

 

　　報告稱，IT/互聯網行業不僅是求職大熱門，也是企業招聘的“香餑餑”。企業校園招聘目標專業熱度最高的前兩位分別是互聯網類和IT通信類，分別占比41.63%、37.77%。此外，企業對金融類和快消零售類專業的需求也較高，由于金融是企業發展中的“造血動力”，金融類人才也是企業的剛需，而隨著新零售的發展，快消零售也需要大批人才。

 

 

　　在企業校園招聘中，人才篩選要素中排名前四的依次是專業背景、畢業院校、學歷、實習經歷。與去年相比，雇主對于專業背景、畢業院校的選擇比例有所下降，分別下降了13.15%和10.70%；而對學歷和實習經歷的選擇比例有所提升，分別上升了1.35%和3.24%。隨著產業的跨界融合發展，新晉職場者常常要從事跨專業工作，企業對專業背景的關注度有所下降。

 

 

　　值得一提的是，招聘企業對大學生的團隊協作能力非常看重，有83.26%的企業會在招聘中考慮此項能力，排在第二位和第三位的分別是溝通影響力和創新能力。報告還反映，校企合作項目和企業參觀是企業提升企業雇主影響力的最主要渠道，大學生通過實習和參觀能對企業建立直觀深入的印象，從而對企業的評價更有輔助力。