就河南地區(qū)而言，目前大部分的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)收費(fèi)大概在1萬(wàn)到2萬(wàn)不等。那么為什么同樣是大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在價(jià)格上會(huì)有這么大的差別呢？

　　1、課程。一個(gè)好的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班都有自己的課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)當(dāng)前技術(shù)熱點(diǎn)、前沿流行技術(shù)、企業(yè)需求和學(xué)員特點(diǎn)，研發(fā)完善的課程，并隨時(shí)根據(jù)市場(chǎng)需求，對(duì)課程進(jìn)行升級(jí)。保證學(xué)員掌握最新技術(shù)，讓其在短時(shí)間內(nèi)發(fā)揮最大的潛能。

　　2、品牌：品牌對(duì)于企業(yè)來(lái)就是實(shí)力的體現(xiàn)，品牌大各方面實(shí)力都比較強(qiáng)，而且服務(wù)也比較好認(rèn)真負(fù)責(zé)。奇酷大數(shù)據(jù)2001年創(chuàng)辦，作為中國(guó)高等教育和職業(yè)教育綜合服務(wù)平臺(tái)，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大好時(shí)代，站在IT行業(yè)的風(fēng)口，引爆大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿技術(shù)。

　　3、師資團(tuán)隊(duì)：目前來(lái)說(shuō)，所有大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師都是從技術(shù)人員轉(zhuǎn)型到教學(xué)這塊，所以大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班的教學(xué)水平也直接取決于教師的經(jīng)驗(yàn)水平，而一般來(lái)說(shuō)，水平高的老師，其薪資待遇肯定要比水平一般的老師要高，甚至要高不少。而像奇酷大數(shù)據(jù)這樣的老品牌的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為了保證教學(xué)質(zhì)量，必然要高薪聘請(qǐng)高水平的教學(xué)老師，所以他們的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用高一點(diǎn)也是正常的。

　　4、就業(yè)保障：參加大數(shù)據(jù)培訓(xùn)，最終目的無(wú)非就是為了就業(yè)，老品牌的，擁有大量的合作單位，比如像奇酷大數(shù)據(jù)，專(zhuān)門(mén)為特定企業(yè)培訓(xùn)大數(shù)據(jù)人才，相當(dāng)于學(xué)員還沒(méi)有就業(yè)，就已經(jīng)解決了工作問(wèn)題，當(dāng)然這個(gè)也是要看學(xué)員的學(xué)習(xí)成果的。還有就是招聘會(huì)，老品牌比如奇酷，之前在中關(guān)村進(jìn)行過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，專(zhuān)門(mén)為自己的學(xué)員開(kāi)了一個(gè)招聘會(huì)。所以看看機(jī)構(gòu)為了就業(yè)做出的努力，收費(fèi)高一點(diǎn)也感覺(jué)正常了。