1、看師資團(tuán)隊(duì)

　　我們想要參加VR培訓(xùn)班時(shí)，經(jīng)常關(guān)注的一個(gè)問題想必就是師資團(tuán)隊(duì)水平了，衡量一個(gè)機(jī)構(gòu)師資怎么樣就要從數(shù)量和質(zhì)量上一起來(lái)衡量，優(yōu)秀的講師必定會(huì)出自優(yōu)秀的公司管理，優(yōu)秀的學(xué)員也一定離不開優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)。奇酷教育的每一位講師都是經(jīng)過層層篩選，都擁有十分豐富的工作、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而且每一位講師都有自己的教學(xué)風(fēng)格，學(xué)員在這里可以高效迅速的掌握各方面VR知識(shí)。

　　2、不要完全相信廣告，一定要進(jìn)行實(shí)地考察

　　隨著VR培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的不斷增加，競(jìng)爭(zhēng)力也相應(yīng)的不斷加大。于是，一些VR培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開始紛紛打出亮眼的廣告，目的是為了吸引學(xué)員。所以我們?cè)谂卸ㄒ患襐R培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名時(shí)不能完全看廣告，有機(jī)會(huì)一定要進(jìn)行實(shí)地考察，在考察的過程中對(duì)該機(jī)構(gòu)的發(fā)展歷程、課程設(shè)置、講師水平(可以試聽課程)等都要了解清楚。

　　3、看就業(yè)保障

　　我們參加VR培訓(xùn)最終的目的就是為了緩解就業(yè)壓力，從而更好的就業(yè)。對(duì)于剛進(jìn)入社會(huì)的人員而言，高薪就業(yè)是每個(gè)人夢(mèng)寐以求的事情，一些VR培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正是抓住了培訓(xùn)學(xué)員的這一心理，前期紛紛保證能夠高薪就業(yè)，但空口白話并沒有實(shí)際作用。奇酷在學(xué)員入學(xué)之初就會(huì)與學(xué)員簽訂就業(yè)協(xié)議，以此來(lái)保證學(xué)員的合法權(quán)益，在奇酷走出的學(xué)員就業(yè)率高達(dá)99%。什么不是100%，因?yàn)殡y免有些學(xué)員不聽從學(xué)校安排，自作主張回到一些小城市，那樣的話就業(yè)率與就業(yè)薪資真的就很難保證了。

　　在奇酷，你能體驗(yàn)新穎的教學(xué)方式，接觸前端的移動(dòng)技術(shù)，最大程度的提升自我價(jià)值，奇酷教育為你提供一個(gè)真實(shí)的設(shè)備體驗(yàn)，在這里你能找到未來(lái)的方向。